Arbeidsbeloning voor meewerkend echtgenoot of kinderen?
Wij vertellen het je
Dit kun je van ons verwachten wanneer we jou fiscaal ondersteunen bij een meewerkend echtgenoot of kinderen:
We weten alles over bijzondere arbeidsrelaties en kennen de regels;
We brengen alle mogelijke situaties afhankelijk van jouw persoonlijke situatie in kaart en bepalen samen wat voor jou en je partner het meest gunstig is;
Wij nemen jou veel zorg uit handen en begeleiden je in alle gevallen.
Als jouw echtgenoot meewerkt in jouw eenmanszaak, VOF of maatschap, bestaan er twee mogelijkheden om hem of haar te belonen:
- de meewerkaftrek of
- het toekennen van een reële arbeidsbeloning
Voor een partner die zonder enige vergoeding meewerkt in jouw onderneming geldt de meewerkaftrek. Dit is voor jou als ondernemer een aftrekpost. Er moet dan wel voldaan worden aan het urencriterium. Bij jouw meewerkende echtgenoot wordt in dat geval niets belast. Een echtgenoot kan ook een salaris krijgen. In dat geval worden de inkomsten van de meewerkende echtgenoot belast als inkomsten uit arbeid. Jij kan deze kosten dan aftrekken.
Indien je een BV hebt en je echtgenoot werkt mee, liggen de zaken een stuk eenvoudiger. Jouw echtgenoot krijgt dan namelijk een arbeidsovereenkomst.
Hoe zit het met meewerkende kinderen?
Ook wanneer er kinderen meewerken in jouw onderneming is het fiscaal aan te bevelen dit niet als zakgeld te verwerken, maar als salaris. Dit salaris vormt voor jouw onderneming immers een aftrekpost, terwijl het salaris meestal onbelast is bij de kinderen, door toepassing van heffingskortingen.
Over AACC
AACC staat voor “betrokken, laagdrempelig, flexibel en professioneel”. En wij kijken verder dan alleen naar jouw cijfers. Je bespreekt je doelen met ons en samen kiezen we voor de juiste aanpak. We adviseren je bij het realiseren van deze doelen en kijken hierbij naar de (on)mogelijkheden. Door de opbouw en omvang van ons kantoor vinden cliënten bij ons gehoor, flexibiliteit en laagdrempeligheid. Deze houding tezamen met onze passie maakt ons tot een professionele dienstverlener.
“AACC zegt nooit wat niet kan, maar ze kijken altijd vanuit de hoe-vraag.”
Gerelateerde artikelen
Voordeel optie is uitdeling aan dga door te hoge huur bv
Een dga is aandeelhouder en bestuurder van twee bv’s. Een van deze bv’s verhuurt een pand aan de andere bv. Dit pand wordt verkocht aan een derde, die het pand aan de bv blijft verhuren. Hierbij wordt een huurprijs overeengekomen die veel hoger is
Geen belastingrente bij afzonderlijk verzoek belastingkorting
Een ondernemer vraagt rentevergoeding van de Belastingdienst, omdat haar belastingteruggave te laat komt. De vrouw beweert dat haar definitieve aanslag conform haar aangifte is vastgesteld en dat zij daarom recht heeft op belastingrente. Het probleem
Opgebouwde verlofdagen in het buitenland tellen mee bij voorkoming dubbele belasting
Een werknemer in de scheepvaart gaat in beroep bij de rechter tegen de Belastingdienst over voorkoming van dubbele belasting en krijgt gelijk. De man werkt 35 dagen op een schip in het buitenland. Werknemers op dit schip werken twaalf uur per dag en
Kies jij voor een meewerkend echtgenoot of kinderen? Kies dan voor AACC.
Vul hieronder je gegevens in en wij nemen contact met je op:
Meer informatie?
Bel 055 – 368 55 55
Mail info@aacc.nl