Blog Personeelsdiensten
Wat maakt een goede HR-medewerker?
Een goede HR-medewerker is van onschatbare waarde voor een bedrijf. HR-medewerkers hebben de belangrijke taak om talenten aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden, en om te zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving. Welke eigenschappen moet een goede HR-medewerker nou hebben?
De wijzigingen voor HR vanaf 2023 op een rij
In 2023 gaat er veel veranderen. Dat is aangekondigd op Prinsjesdag. Ook voor HR gaat er het een en ander veranderen. Zo gaat het minimumloon stijgen, zijn er veranderingen in de maximale reiskosten- en thuiswerkvergoeding en ook in de WKR zijn de nodige aanpassingen.
Ondernemer: maak dit jaar nog gebruik van de WKR!
De verhoging van de vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) komt volgend jaar te vervallen. Dat betekent, dat de regeling dit jaar nog hoger is dan anders, wat zeer voordelig is voor ondernemers. Ondernemers kunnen hiermee namelijk belastingvrij wat extra’s doen...
Deze 8 stappen moet je doorlopen bij ziek personeel
Zowel bij kortdurend- als bij langdurig verzuim zal er een stappenplan gevolgd moeten worden. Dit begint bij de medewerker die zich ziekmeldt bij zijn of haar werkgever of leidinggevende.
2021 is van start! De veranderingen van dit jaar op een rij
Als werkgever mag je ieder jaar enkele vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij aan het personeel uitkeren. Dit gaat via de werkkostenregeling, ofwel de WKR.
Wees snel: profiteer dit jaar nog van de werkkostenregeling (WKR)!
Als werkgever mag je ieder jaar enkele vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij aan het personeel uitkeren. Dit gaat via de werkkostenregeling, ofwel de WKR.
Dit verandert er met werk en inkomen in 2021
Via de werkkostenregeling kan een werkgever tot een bepaald percentage onbelaste vergoedingen aan werknemers geven.
De NOW 3.0: de feiten op een rij
Via de werkkostenregeling kan een werkgever tot een bepaald percentage onbelaste vergoedingen aan werknemers geven.
De feiten van de werkkostenregeling (WKR) op een rij
Via de werkkostenregeling kan een werkgever tot een bepaald percentage onbelaste vergoedingen aan werknemers geven.
De salarisstrook: hier zitten de meeste fouten
De afgelopen jaren is de informatie veranderd die van de werknemer en werkgever op een loonstrook wordt getoond. AVG speelt een grote rol.